白馬湖：“五個精準”提升監督質效

為推動全面從嚴治黨向縱深發展，今年以來，白馬湖農場公司紀委立足職責定位，積極發揮監督保障執行、促進完善發展作用，聚焦主責主業、做到“五個精準”，深化作風建設、建強紀檢隊伍，扎實有力提升監督質效。

在強化政治監督上精準發力，把握“上對下”。推動政治監督具體化常態化，圍繞做好集團黨委巡察整改“后半篇文章”，在強化巡察結果運用上，加強跟進監督，確保問題整改徹底。聚焦農場公司黨委各項決策部署，堅持監督關口前移，緊盯基層黨內政治生活、意識形態管控、農產品質量安全、生態環保、安全生產等方面，在做深做細監督上下功夫，為推動農場公司高質量發展提供堅強紀律保障。

在推動主體責任落實上精準發力，注重“面對面”。加強對“一把手”和其他班子成員的監督，壓實“一崗雙責”，為領導班子及成員個人黨風廉政狀況逐一“畫像”。嚴格落實紀委負責人與基層黨組織負責人談心談話制度，力促基層“一把手”職責落實落細。壓緊壓實管黨治黨責任，牽頭開展黨務工作專項監督檢查，督促對發現的5個方面13項問題及時整改到位，有效夯實基層黨務工作基礎，推動主題教育走深走實。

在健全長效監督上精準發力，突出“點對點”。聚焦農場公司“三重一大”決策事項和內控制度執行情況，緊盯重點領域和關鍵環節。制定《重點事項關鍵環節監督管理辦法》，強化日常監督和專項監督，針對發現的問題，約談3個職能部門主要負責人并制定下發《監督提醒單》，推動農場公司黨委各項決策部署落到實處、取得實效。

在深化作風建設上精準發力，做到“實打實”。以點帶面，從關鍵時間節點到常態化監督，在長效上下功夫。持續完善黨員干部廉政檔案，在元旦春節等重要節點印發《作風建設通知》、發放《廉潔自律提醒函》，采取“四不兩直”方式督查值班值守、服務態度、辦事效率等重點環節，始終把紀律和規矩挺在前面，堅持嚴的主基調，綜合發揮教育警醒等功效，形成持續高壓的態勢。健全家風監督體系的長效機制，印發《致黨員干部家屬的一封信》，聘用109名黨員干部家屬作為“家庭監督員”，強化“八小時外”的監督；出臺《關于加強作風建設的意見》，積極謀劃推進“強黨性、轉作風、提質效”作風建設年活動。制定《基層黨組織跟蹤監督管理辦法》，督促各黨總支、支部加強黨風廉政建設，嚴格貫徹中央八項規定及其實施細則精神。常態化開展“四風”排查工作，在精文減會、力戒形式主義官僚主義上持續發力，推動新風正氣不斷充盈，干事創業精氣神進一步提升。

在建強紀檢隊伍上精準發力，體現“硬碰硬”。嚴格執行習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上對紀檢監察隊伍建設提出的要求，深入開展“打鐵必須自身硬”專項行動，以教育整頓工作為契機，在深學習、實調研、抓落實上抓細抓實。通過系統學習、以案代訓、跟班學習等方式，不斷強化政治素養和業務能力提升，增強紀法意識，持續深化自我革命，積極鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢隊伍。